不朽情缘

公司建设种种协会（爬山、羽毛球、钓鱼、篮球等），通过协会运动指导yuan工团结相助、起劲向上的事情生涯态度。

客户知足是公司追求的目的，可是只有让yuan工知足，才气更好服务好客户，
才气获得客户的知足，才气给企业带来恒久的可一连生长能力。

公司依法签署与推行劳动条约，an时全额为yuan工缴纳社会保险。
公司起劲开展工譻hi逍，建设职工人为zeng长机制，由工会和行政举行专题协商，对zeng加人为的详细比例作出明确划定，在集体条约中予以明确。
公司重视女yuan工的劳动权益掩护，签署女职工权益掩护专项集体条约。2018年4月，公司被杭州市总工会授予“杭州市五一劳动奖状”声誉称谓。

墨韵，它是不朽情缘企业文化撒播的主要载体，对外可以更好地提升企业形象，对内又能增强企业文化理念的传承和发扬,很是直观地展示了企业的优异品质和yuan工精神风貌，也是公司信息上通下达的相同渠道和舆论宣传阵地。

公司重视人才的引进和作育，一直加大培训的投入，逐渐形成从育人、用人、审核到薪酬激励的一体化人才作育机制。

完善工业工人队伍建设，树立能工巧匠、崇尚字斟句酌的工匠精神。以公司手艺品级审核、评价为载体，统筹做好职工素质提升事情。

手艺培训

理论判断

实操判断

优异yuan工评选

评选条件岂论年资巨细、不分学历、职务崎岖，只要事情起劲自动，热爱本职事情，业绩突出，都有时机加入评选。

建设岗位创新、合理化建议奖励机制 

更好地作育yuan工对公司谋划治理的加入意识，为yuan工施展主观能动性，进一步实现小我私人价值提供了一个开放式的相同平台。

开展岗位手艺大交锋

如叉车驾驶、油墨灌装、贴标等手艺竞赛，以提高yuan工学习能力和提升职业手艺的起劲性。